TRAINING
研修制度
LAYING THE FOUNDATION
一人ひとりの成長と
働きやすさを支える
環境づくり。
社員一人ひとりが安心して成長し、長く活躍できる環境づくりを大切にしています。
入社後の研修制度や資格取得支援はもちろん、福利厚生や社内制度の充実にも力を入れ、技術者としても人としても成長できる環境を整えています。
国内外の幅広いフィールドで活躍できるよう、社員の挑戦を会社全体で支えています。
新卒・中途を問わず、安心して新しいキャリアをスタートできるよう、充実した研修制度を整えています。
入社後は、会社の理念や事業内容、安全衛生に関する基礎知識を学ぶ導入研修を実施。研修は同期と一緒に受講するため、一人で不安を抱えることなく、互いに刺激を受けながら成長していくことができます。
その後は、各部署での実務研修やOJTを通じて、仕事の流れや専門知識を習得。先輩社員や上司がしっかりサポートするため、業界未経験の方や異業種から転職された方も安心して業務に取り組めます。
ともに学び、ともに成長する仲間がいる環境の中で、一人ひとりが着実にスキルを身につけ、早期に活躍できる人材へと成長していきます。
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ビジネスマナー研修
社会人として信頼を得るための第一歩であるビジネスマナー研修を実戦形式で行っています。挨拶、名刺交換、電話応対等の基礎的な内容からビジネスマナー、そして必要な気遣いを学ぶことができます。
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製造研修
製造研修では、受入から組立、出荷検査、梱包・出荷までの各工程を実際に体験。製品づくりの流れを理解しながら、品質へのこだわりや当社が大切にするものづくりの精神を学びます。
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配属前研修
未経験の方には配属前に業務に必要となる基本的な知識・スキルを習得いただく配属前研修を用意しています。自信が持てるまでサポートしますのでご安心下さい。
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OJT研修
入社後は先輩社員による個々に合わせたOJT研修を実施します。実際のプロジェクトや現場業務に参加しながら専門知識や技術を実践的に習得できるため、早期から活躍できる人材を目指せます。
当社は社員を使って事業を進めるのではなく、皆さんが会社や事業を通じて自己実現に向かうことを理想としています。
それが良い人材が集まるサイクルに繋がると信じているからです。
その為多様な働く目的を認めると共に、機会と挑戦を求める社員には多くの支援策を用意しています。
年功序列を廃した人事制度や評価制度などは、時代の変化に合わせ常に改善されます。
新たな支援制度などを誰でも自由に提案できる環境もあり、認定されれば準備期間を経て実現させることができます。
詳しくは是非人事担当にお尋ねください。
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資格取得支援制度
様々なジャンルの資格取得を、金銭面・教育面の両方からサポートします。取得時に奨励金が支給される資格が沢山あります。
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語学学習制度
日本語、英語、中国語などの学習に対し、就業時間中の社内レッスンや外部講師によるマンツーマントレーニングで支援しています。
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社内FA制度
キャリアアップや可能性拡大を目的に、希望する部署への異動希望を受け付ける仕組みです。
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海外赴任支援制度
現在中国・台湾・韓国に複数拠点があり、希望する国への赴任を申請できます。
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マネージャー研修
管理職を目指す社員向けの研修制度です。社歴に関係なく学ぶことができ、マネージャーは原則この研修受講者から選出されます。
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AI活用学習制度
生成AIなどの最新技術について、社内勉強会や実践的な研修を通じて学び、業務改善や生産性向上に活かせる環境を整えています。
